幼儿园园长竞聘报告稿

时候:2020-11-09 12:40:23 园长之友 我要投稿

【适用】幼儿园园长竞聘报告稿三篇

  报告稿可以或许或许赞助讲话者更好的抒发。在现今社会糊口中,打仗并利用报告稿的人愈来愈多,若何写一份适当的报告稿呢?以下是小编为大师清算的幼儿园园长竞聘报告稿3篇,接待浏览,但愿大师可以或许或许喜好。

【适用】幼儿园园长竞聘报告稿三篇

幼儿园园长竞聘报告稿 篇1

尊敬的率领、敬爱的教员们: 您们好!

  三年多的局一幼使命、进修糊口一晃而过。此次园率领为咱们供给了一次展现自我的舞台。这机缘对我来讲是一个机缘,但更首要的是一次挑衅。

  20xx年我离开局一幼使命。我要感激感动园率领对我使命上的赞助及指点,让我体味到了处置这份使命的义务和名誉,也体味到了此中的艰苦和不易。感激感动在跟屈教员搭班一年多的时候里,是她教会了我很好的构造能力和班级调和能力。感激感动杨敏教员,在同班两年的时候里,我从她身上学会了结壮当真的使命立场。感激感动统统的共事们,是你们才使我可以或许或许在这个步队中一每天生长起来、成熟起来。

  明天我站在这里,岂但仅是为了竞聘班长这个职务,更加首要的是去挑衅本身,克服本身,为本身供给一次熬炼的机缘。上面,就我的演说分为三个局部。一是我对班长使命的熟悉。二是我的上风。三是假设我被选班长后的使命思绪。

  起首,班长使命的熟悉。

  做为一个班长岂但要管好班级,要有很强的调和能力,相同能力。最首要另有颗爱孩子的心,有颗义务心和本身杰出的营业程度。

  二是我的上风。

  我思惟活泼,接管新事物快,爱进修、爱思虑、我有较强的敬业精力,爱岗敬业。使命当真担负,勤勤恳恳,怨天尤人,干一行,爱一行,专注行。有严正的构造规律性、享乐享乐的杰出品德。我信仰诚笃、正直的做人主旨,我也恰是朝着这标的方针尽力的,我可以或许或许与人连合共事,并且具备杰出的调和能力。使命时期,我一向对峙进修,实现了长沙教导学院学前教导班的进修进修。

  三,上风当然首要,但唯一上风也难以在使命中做出成绩。要使班使命展开得有条有理,还必须有本身的思绪和假想。

  若是我有幸被选为班长!我将本着失职尽责,办事幼儿、办事讲授、办事泛博师长的主旨,做好以下几个方面使命:

  1、当真贯彻教导方针,按照《幼儿园使命规程》和培育方针,按照《幼儿园教导指点纲领》,遵照幼儿身心生长规律,连系本班幼儿的特点和个别差别,拟定保育、教导勾当使命打算(学期、月、周、日打算)并构造实施,期末停止周全总结。

  2、酷爱幼儿,对峙正面教导,经心全意为幼儿,为家长办事。

  3、严酷履行幼儿园教职工职业品德标准和职业品德准绳,遵照各项规章轨制。

  4、严酷履行幼儿园宁静、卫生保健轨制,与有关职员一路办理本班糊口和做好卫生保健使命,培育孩子杰出的糊口、卫生习气,避免不测变乱的产生。

  5、察看、阐发,并记实班内幼儿生长情况,注重个别差别,使每个孩子在原有程度上有生长。

  6、成立与保教请求相顺应的杰出情况,构造支配好幼儿一日勾当,展开内容丰硕多样的勾当,寓教导于游戏当中,严酷履行作息轨制,做好进班前的统统筹办使命。

  7、有方针地做好故里接洽使命,经由过程多种路子和体例与家长对峙常常接洽,领会幼儿家庭教导的情况。

  8、到场政治、营业进修和教导研究勾当,按请求到场营业进修进修,不时前进本身政治、文明、专业程度。

  9、做好家长使命,常常和家长对峙接洽,办妥故里接洽栏,让家长领会班级使命情况,争夺家长的撑持和配合。

  10、按期向园长或副园长报告叨教使命,接管其查抄和指点。

  11、增强进修,前进本质。此后必然增强各方面常识的进修,向书籍学,向四周的列位共事进修。

  协作上岗,有上有下,不论胜利与否,我城市,自始自终地勤恳进修、尽力使命。最初,我想用一句话来竣事我的报告,那便是:给我一次机缘,还您一个对劲!作为竞选者,我信赖局一幼的'明天会更加夸姣!感激!

幼儿园园长竞聘报告稿 篇2

尊敬的列位率领、列位评委、列位同仁:

  大师好!

  一条好的渠道,会引来一池死水;一个好的用人机制,能使有数人材锋芒毕露。到场此次竞聘,我的表情长短常冲动,由于幼儿园是我的母校,我怀着这份感激感动之情,犹记适当初踏上这个岗亭时,有一种豪情万丈的豪情,充溢在襟怀胸襟,跟着光阴的变更,这份豪情直至本日也没法减退,反而在久长的使命,愈演愈烈,也恰是这份豪情让我走上了明天的岗亭竞聘!起首要感激感动率领和同道们对我的信赖,和曾培育我的教员们,使我无机缘在这里竞聘报告,信赖此次竞聘将是我此先人生中的又一个严重的转机点。

  我叫,本年事。20xx年7月毕业于云南省思茅师范黉舍,又于20xx年考入云南省艺术学院跳舞学专业,颠末多年的尽力拼搏,20xx年我带着多项国度级、省市级嘉奖,回到了我的母校(幼儿园称号)任教。回顾往昔,光阴如梭,在这个岗亭光阴已是个年初,这些年里,我逼真地感触感染到了咱们幼儿园在现任率领和老先辈的率领下产生的庞大变更,更是吸收着我将芳华与热忱投入到本身所处置的普通岗亭上,履职尽责,尽力使命,从一个教员新兵慢慢生长为一个有担负、敢深思、爱护保重人生代价的义务人。

  回顾曩昔,我所走过的每步,都渗入着构造的培育,都凝集着率领的关怀,更有列位先辈的冷静进献。我想,幼儿园副园长岂但是一个有吸收力的职位,更是一份轻飘飘的义务。若是率领和同道们信赖我,我将从以下几个方面尽力使命,为咱们的生长做出更大进献。

  一是找准定位,做好顾问。我园可以或许或许疾速生长与院率领的率领是分不开的,为此,如我可以或许或许走上副园长这个使命岗亭,我必然会严于律己,在使命中,在本身的职责及率领受权规模内展开使命,与下级率领在使命上对峙高度分歧,当好率领的顾问和助手;同时还会站在率领的角度去看题目、想题目,凡事从大处着眼,识大致,顾大局,对峙“上为率领分忧、下为步队办事”的准绳,周全实现下级下达的各项使命使命。

  二是晋升三个程度,鞭策我园生长。第一个程度是抱负信心程度。要在正职的率领下,带头成立准确的人生观和代价观,成立立异生长的新看法,把为幼儿进献作为一种职责、一种自豪、一种寻求,不时激起员工的凝集力和缔造力。第二个程度是使命程度。作为副园长,任何使命都要思虑在前,打算在前,既要安身以后,又要着眼久远,分清轻重缓急,对症下药,尽力以最小的投入获得最大的效益。第三个程度是教导程度。要紧跟时期的生长,应答日趋剧烈的市场协作,就必须前进幼儿园的教导品质,由于品质是咱们幼儿园生长的性命线,除办园的硬情况以外,别的一个就软情况,软情况最间接的便是教导品质,要不时尽力进修新常识,把握新手艺,顺应新须要,以最好的教导品质,为幼儿园生长办事。用本身对奇迹的酷爱和虔诚和超卓的表现,来博得率领与共事们的信赖、来晋升幼儿园的社会位置。

  幼儿园是我成熟的处所,这片膏壤培育了我哺育了我,我感激感动这里赐与我的统统。不论我可否经由过程副园长一职,我将自始自终,一步一个足迹向前迈进,从命构造支配,安稳成立为幼儿办事的看法,失职尽责地做好本职使命。力图在求真务虚中熟悉本身,在自动朝上前进中塑造本身,在拼搏斗争中进献本身,在岗亭协作中完美本身。

  一是进一步结壮讲授手艺。讲授手艺是教员在讲授中顺遂告竣讲授方针的一系列有用的行动体例,是智力手艺与行动手艺的综合表现。我将以“传道、受业、解惑”为使命,结壮的讲授手艺。岂但增强专业常识素养,强化讲授设想能力,做到可以或许或许矫捷利用体系方式,阐发讲授题目,成立讲授方针,设想讲授步骤,挑选讲授战略,选用讲授媒体等;并不时鞭策讲堂讲授能力,包含讲课的手艺,讲堂办理的手艺,板书板绘的手艺。

  二是进一步强化的科研手艺。以后教导是“以报酬本”的教导,这就须要做研究型、专家型教员,只要到达了研究型、专家型教员的程度,能力使教员使命实现由“教书”向“育人”的改变,使幼儿们从自动“接管”改变到自动“缔造”,使教导起到质的改变。这就须要我从底子上,不时完美本身,自动到场教导讲授科研,敢于摸索,勇攀岑岭,做到与时俱进,使本身成为教导专家和教导学者。

  三是进一步前进的敬业精力。敬业是咱们中华民族的传统美德,是古代社会生长的请求,是咱们每个教员最根基的职业品德标准,是对咱们使命立场的一种遍及请求。教员敬业便是要酷爱本身的教导使命岗亭,酷爱本身的讲授本职使命,用恭顺严厉的立场看待教导奇迹,认当真真、敷衍了事地把讲授使命做好。我将对峙不论身处何职,处置何种使命,均做到不忘本身的义务,敢于承当义务,爱护保重岗亭,严守岗亭规律,安身本职,以弘远的职业抱负当真看待使命中的每个细节。

  我的报告终了,感激大师!

幼儿园园长竞聘报告稿 篇3

尊敬的列位率领,教员们:

  大师好,我叫***,现年32岁,教导办理本科在读,本年3月插手中国******成了一位党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息手艺担负人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后,在无锡市水秀中间幼儿园使命至今,前后任年级组长、课题组长、片团支部布告,工会副主席、电教担负人、小班部部长和园长助理的职务。最近几年来,在率领和同道们的关怀、撑持、赞助下,本身在思惟上、使命上都获得了新的前进。

  借此机缘,向统统关怀、撑持我生长的率领和教员们,表现衷心感激感动!

  我园周全奉行教员协作上岗是深入教导人事轨制鼎新的一项首要行动,有益于优异教员锋芒毕露,为全部教员缔造一个“公然、同等、协作、择优”的杰出情况,实现了教员人力资本的优化组合。实施协作上岗,教员有了压力,使命、进修、缔造、生长才有了能源,实现优越劣汰,人归其所,量才录用,启发了潜力,激起了使命热忱和干劲,根治了暮气沉沉的低效办理形式,使教导讲授办理与勾当显现出活气,成为教导顺应社会主义市场经济生长的自动决定。作为合适竞岗条件的教员,我自动到场,公允协作。我协作的岗亭是副园长、园长助理和各部部长首要是小中班的部长。

  我到场协作的上风首要表现在三个方面:一是使命自动,具备创意和灵感,易于接管新事件。(如网站的扶植从一无所知到小有成绩本礼拜四交换和构造脑筋风暴式的研究勾当等)二是颠末多个使命岗亭的理论熬炼,培育了本身多方面的能力,能说,能写(编写了多个幼儿园使命标准),无能事,干成事。同时颠末近两年的园长助理和部长岗亭的熬炼,在级部使命和教科研使命方面都获得了较较着的成绩。(如幼儿园电教这一块光,为了教员做网站,之前搜集素材就用了一个礼拜近万张图片和动画)三是具备享乐享乐、享乐研究的精力和坚固不拔的性情;同时富有情面味,颇具怜悯心,乐于助人。这些恰是连合同道、做好使命的底子。

  若是此次协作胜利,能持续担负园长助理和部长或担负副园长的话,我将和全园教员一道,发挥爱岗敬业、勤恳勤学、享乐进献、开辟立异、求是务虚、连合协作的精力,冷静无闻,扎结壮实地做好各项使命,园满实现率领交给的各项使命。

  在使命上:

  1、在园本课程上凸起各学科的显性点和完美课程特点。

  在园本底子课程中利用一些已成熟的课本,如主题勾当用“江苏省教导厅《综合教导课程》”。其余课程上接纳一些教员宜操纵,结果显性的课本如:美术以绘画发蒙为底子课本,数学以全脑数学为主体育以直排轮和技击为特点、电脑以“画图建造”为主,英语用“hello melody”,说话以“迷信认读”为主。加上各班教员以本身的拿手作为班级的一项特点,如:跳舞、美术、电子琴、英语等,如许。同时于后勤协作,每一年要保障教参、课本、音像资料的添置,更好的为教导第一线办事。

  2、设立专兼职教员。

  3、设立一些专兼职部分如:宣扬筹谋部(园部外情况的设想和大型勾当的设想和安排)、信息办理部(、维修部,成立维修反应制和许诺制。

  4、丰硕幼儿园外部办理收集,前进教员信息手艺操纵程度,停止由上至下的信息手艺查核。即起首增强中层率领的查核,只要如许能力从底子上更快地鞭策幼儿园信息化生长的速率。如:“设立中层信息手艺利用培训和查核内容” ,内网增添“园长荐读”“课件资本库” “在线评课”等栏目。

  5、连系教员聘用及教导新秀妙手的评选,慢慢成立幼儿园牢固时候的赛课勾当,为幼儿园后续气力,第二梯队打下底子,同时削减使命的随便性,增强开课品质。

  在团队扶植中,要凸起做好三点:一是增强本身涵养。内圣方能外王。要不时在认当真真进修上有新前进,在大公至正做人上有新境地,在踏结壮实干事上有新效果,在清正清廉上有新抽象。二是多向率领报告叨教,搞好各级部的协作配合。要常常向主管率领叨教,领会率领请求,揣摩率领思绪,把使命的自动性与针对性、实效性同一路来。要谦虚向其余级部进修,多交换,多调和,相互赞助,配合前进。三是搞好级部外部连合。糊口上多关怀同道,让同道有一种暖和感;使命上赞助同道多出成绩,让同道有一种成绩感;在好处和声誉眼前,不争不抢,多让同道,让同道有一种被认可感。对同道之间的抵触,在坚准绳的条件下,多做思惟使命,求同存异,让大师一路朝着配合的方针迈进。若是经由过程此次协作,本身对峙原地不动,我也会更加尽力,干好使命,请率领和教员们安心!

  感激大师!

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